Egen uppsägning
Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring 45§
Sök ersättning, fyll i dina tidrapporter,
kommunicera med din handläggare
Har jag betalat? Är jag medlem? Här kan
du kolla ditt medlemskap och swisha in avgiften.
För att logga in till våra e-tjänster behöver du en giltig e-legitimation (BankID) på din dator, smartphone eller surfplatta. Den använder du för att legitimera dig och göra elektroniska underskrifter. Du skaffar e-legitimation via din internetbank eller hos Telia.
Även om man säger upp sig kan man få a-kassa. För de allra flesta blir det först 45 avstängningsdagar innan man efter 2 obligatoriska karensdagar påbörjar ersättningsperioden.
För att ersättningen ska bli så hög som möjligt och för att avstängningsdagarna ska börja räknas av, ska man skriva in sig hos arbetsförmedlingen första vardagen efter att anställningen har upphört. Man ska också löpande skicka in tidrapporter till oss. Det finns skäl som gör att man kan slippa en avstängning, det handlar då i första hand om styrkta hälso- och familjeskäl.
Om man säger upp sig blir man oftast avstängd 45 ersättningsdagar, vilket motsvarar 9 veckor om man är arbetslös på heltid. Detsamma gäller om man väljer att avsluta ett arbetsmarknadspolitiskt program utan giltig anledning. Som mest kan fem avstängningsdagar per vecka räknas av.
När man har varit arbetslös och avstängd i 45 dagar, ska man klara av två obligatoriska karensdagar innan ersättning kan börja att betalas ut. Varken de 45 avstängningsdagarna eller de 2 karensdagarna dras av från den 300 dagar långa ersättningsperioden.
Avstängningsdagarna är en sanktion som ska vara kännbar. Därför räknas exempelvis inte dagar som man får ersättning från någon annan eller dagar som man inte varit arbetslös av från avstängningsperioden, exempelvis semester, föräldraledighet, sjukdom eller om man inte varit inskriven hos arbetsförmedlingen.
Dagar som räknas av är dagar som man antingen
Som mest får fem dagar per vecka räknas av.
Om dagarna inte kan dras av, skjuts avstängningen framåt. När det gått 112 kalenderdagar efter den sista anställningsdagen är avstängningen överspelad oavsett om man har klarat av alla avstängningsdagar eller inte.
Det finns vissa skäl som gör att man inte blir avstängd när man säger upp sig, de skälen kallas i villkoren för giltiga skäl. De skälen är:
Vid flytt av hem eller arbetsplats förväntas man dagspendla eller veckopendla till dess att man har skaffat sig ett nytt arbete som passar bättre. För att slippa avstängning om man säger upp sig krävs att det inte är möjligt att pendla på grund av familjeförhållanden.
Flyttar man för att ens sambo som man har småbarn tillsammans med, har fått tillsvidareanställning eller startat eget företag på annan ort utom pendlingsavstånd, blir man inte avstängd. Provanställning jämställs här med tillsvidareanställning. Det kan också vara fråga om en längre tidsbegränsad tjänst, exempelvis AT- eller PTP-tjänst. Med ”utom pendlingsavstånd” menas i allmänhet längre än tolv timmars total bortavaro från hemmet.
Man kan också slippa avstängning om man har äldre barn om det finns skäl som gör att pendling är omöjlig, till exempel om barnet har sådana dokumenterade behov att det inte kan bo enbart med den ena föräldern och att förhållandena är sådana att det inte är lämpligt att dela på familjen.
För att man inte ska bli avstängd måste man kunna styrka sina skäl. Man behöver alltid inkomma med uppgifter där det framgår att möjligheten till omplacering undersökts och inte varit möjlig hos den aktuella arbetsgivaren.
De flesta inkomstförsäkringar gäller inte om man säger upp sig själv och blir avstängd från ersättning. Kontakta fackförbundet eller försäkringsbolaget om vilka regler som gäller.