Överhoppningsbar tid

Om man inte har arbetat kan ramtiden för inkomstvillkoret förlängas med samma antal månader som man varit förhindrad från att arbeta, det kallas överhoppningsbar tid. Med hjälp av överhoppningsbar tid kan vi backa och räkna på arbetsinkomster som ligger längre tillbaka i tiden än det senaste året. För att kunna få så hög ersättning som möjligt är det viktigt att vara medlem under hela ramtiden - även under den tid som kan hoppas över.

60 månader kan hoppas över

När inkomstvillkoret prövas får man räkna med de arbetsinkomster man har haft under ramtiden. Med överhoppningsbara månader kan ramtiden förlängas och som mest får man hoppa över 60 månader. Det innebär att a-kassan i vissa fall kan ta med inkomster i vissa fall är upp till 6 år gamla i sin beräkning.

Det här är ramtid

Ramtiden är den period som man har på sig att uppfylla inkomstvillkoret. Den börjar månaden före man skriver in sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och sträcker sig 12 månader bakåt. Om man inte har kunnat arbeta alla 12 månader på grund av exempelvis sjukdom, vård av barn eller studier på heltid, kan ramtiden förlängas med lika många månader som man inte har kunnat arbeta.

Ramtid

Sjukfrånvaro

Har man haft ersättning från Försäkringskassan anger man det i ansökan. Då kan vi stämma av mot Försäkringskassan.
Har man inte fått ersättning av Försäkringskassan styrker man tiden med läkarintyg.

Heltidsstudier

Studierna måste vara avslutade - det vill säga man måste vara klar eller ha hoppat av.

Föräldrapenning eller vård av barn

Månader som man till största delen varit hemma med barn får hoppas över i följande situationer:

När man har haft föräldrapenning.
När man utan föräldrapenning har vårdat ett eget barn yngre än två år.
När man har vårdat adopterat barn i maximalt två år efter barnets ankomst till familjen.
När man har haft tillfällig föräldrapenning.

Post doc

Om man har får ett post doc-stipendium räknas det som studier och tiden får hoppas över.
Om man skulle ha fått lön som post doc räknas det som arbete och tiden får inte hoppas över.
Arbete i utlandet kan tillgodoräknas i ett inkomstvillkor om du varit anställd i ett EU/EES-land, men arbete utanför EU/EES får däremot inte räknas med och tiden får heller inte hoppas över.

Andra anledningar

Det finns också andra omständigheter som kan vara överhoppnings bar tid. Det gäller om den sökande:

har vårdat en närstående enligt reglerna för närståendevård
har tvångsvårdats för missbruk
inte har fått arbeta efter beslut enligt smittskyddslagen eller livsmedelslagen
har deltagit i militär utbildning som rekryt
har arbetat med särskilt anställningsstöd
har följt med din partner som du är sammanboende med när hen arbetat i utlandet för en arbetsgivare med säte i Sverige och med svensk lön
har suttit frihetsberövad