Hoppa till huvudinnehåll

I dag stänger vi klockan 14

I dag har vi telefonöppet 8.30-14.00 på grund av kanslimöte. Vi öppnar som vanligt 8.30 i morgon.

Fler ämnen

Överenskommelse

Var du och arbetsgivaren överens om att din anstÀllning skulle upphöra? Vem som har tagit initiativ till att man ska sluta sitt arbete, avgör om den som blir arbetslös ska bli avstÀngd frÄn a-kassa en tid eller om man kommer att kunna fÄ a-kassa direkt. Reglerna om avstÀngning finns för att ingen lÀttvindigt ska vÀlja att vara arbetslös i stÀllet för att arbeta.

UppsÀgning pÄ arbetstagarens initiativ

Om det Àr du som anstÀlld som tar det första steget för att avsluta anstÀllningen blir du i normalfallet avstÀngd i 45 ersÀttningsdagar. Efter avstÀngningstiden Àr överenskommelsen inget hinder för ersÀttning frÄn a-kassan.

UppsÀgning pÄ arbetsgivarens initiativ

Om det Àr arbetsgivaren som vill att du ska sluta och tar initiativ till en överenskommelse om villkoren för uppsÀgningen blir du inte avstÀngd frÄn ersÀttning frÄn a-kassan.

Överenskommelser som inte leder till avstĂ€ngning

NÀr man kommer överens om villkoren för hur och varför anstÀllningen ska avslutas ska följande gÀlla för att den uppsagde inte ska bli avstÀngd frÄn a-kassan:

  • Arbetsgivaren ska ha tagit initiativet till att avsluta anstĂ€llningen.

  • Överenskommelsen ska ha trĂ€ffats innan anstĂ€llningen upphörde.

  • Överenskommelsen ska gĂ€lla den sökande personligen; en allmĂ€n vilja hos arbetsgivaren att minska personalstyrkan rĂ€cker inte.

Vilken uppsĂ€gningstid man kommer överens om Ă€r inte relevant för a-kassans bedömning. Det spelar heller ingen roll vad som stĂ„r om orsaken till att anstĂ€llningen upphörde pĂ„ arbetsgivarintyget – det Ă€r vad som stĂ„r i överenskommelsen som gĂ€ller.

AvgÄngsverderlag och arbetsbefriad uppsÀgningstid

Skulle överenskommelsen innebÀr att avgÄngsvederlag ska betalas ut Àr det viktigt att veta att man aldrig kan fÄ a-kassa under tid med avgÄngsvederlag eller arbetsbefriad uppsÀgningstid.