Alltid tvÄ dagars karens
Den obligatoriska karensen Àr för alla som fÄ a-kassa 2 dagar.
NÀr karensen Àr avklarad börjar ersÀttningsperioden pÄ 300 dagar. De 2 dagarna dras inte frÄn ersÀttningsperioden.
För att karensen ska dras mÄste man tidrapportera i Mina sidor.
Karensen mÄste vara uppfylld inom en tolvmÄnadersperiod.
300 dagar, max 5 dagar per vecka
En ersÀttningsperiod bestÄr av 300 ersÀttningsdagar.
Ăr man arbetslös pĂ„ heltid rĂ€cker en ersĂ€ttningsperiod cirka fjorton mĂ„nader.
Som mest kan man fÄ fem ersÀttningsdagar per vecka.
Dag man fÄr ersÀttning för rÀknas av frÄn perioden.
Dag man inte fÄr ersÀttning för dras inte av frÄn perioden, till exempel om man arbetar, Àr sjuk eller förÀldraledig eller fyller i att man inte kan söka arbete.
Avbrott i ersÀttningen. Samma period eller ny?
Har man ett avbrott i sin arbetslöshet som Àr kortare Àn tolv mÄnader fortsÀtter man pÄ samma ersÀttningsperiod som man tidigare pÄbörjat. Man laddar dÄ upp intyg pÄ vad man gjort sedan man senast fick ersÀttning.
Ăr avbrottet frĂ„n ersĂ€ttningen lĂ€ngre Ă€n tolv mĂ„nader beror det pĂ„ anledningen till avbrottet om man fortsĂ€tter pĂ„ samma period eller om man mĂ„ste uppfylla villkoren pĂ„ nytt för att ha rĂ€tt till ersĂ€ttning. För att fĂ„ fortsĂ€tta pĂ„ samma period mĂ„ste avbrottet bestĂ„ av överhoppningsbar tid, till exempel sjukdom eller förĂ€ldraledighet.
60 veckor om man arbetar
Om man kombinerar ersÀttning och arbete har man rÀtt till ersÀttning för den tid man Àr arbetslös per vecka. Man har rÀtt att kombinera arbete och a-kassa under 60 veckor.
150+ om man har barn
Om du Àr arbetslös och har en pÄgÄende ersÀttningsperiod beslutad innan den 1 oktober gÀller denna regel dig. Har man barn som Àr under 18 Är fÄr man 150 dagar extra nÀr de 300 dagarna Àr slut. Perioden förlÀngs automatiskt nÀr 300 dagar har betalats ut och man behöver inte skicka in nÄgot. Det har ingen betydelse om barnet fyller 18 Är under förlÀngningen.
Om dagarna tar slut
NÀr det Àr 50 dagar kvar av perioden prövar vi om man uppfyllt ett nytt arbetsvillkor sÄ att man kan fÄ en ny ersÀttningsperiod. Om man inte har det kan man delta i Jobb- och utvecklingsgarantin och fÄ ersÀttning av FörsÀkringskassan. Det Àr viktigt att man fortsÀtter vara medlem hos oss, annars sÀnks ersÀttningen.