ErsÀttning baserad pÄ inkomsten
A-kassan ersÀtter en del av inkomstförlusten man fÄr om man blir arbetslös. Hur mycket pengar man fÄr beror pÄ hur stor andel av den tidigare inkomsten man har förlorat. Det högsta möjliga beloppet Àr 27 200 kronor före skatt.
ErsÀttningsnivÄn Àr den procentsats som a-kassan anvÀnder för att berÀkna inkomstbortfallet om man blir arbetslös. Den avgörs av hur mÄnga mÄnader man har haft ett sammanhÀngande medlemskap under ramtiden.
Mer om ramtid
Ramtiden börjar mÄnaden före man skriver in sig hos Arbetsförmedlingen och ansöker om a-kassa. Den strÀcker sig 12 mÄnader bakÄt och kan förlÀngas med mÄnader dÄ man inte kunnat arbeta, till exempel vid sjukdom, förÀldraledighet eller heltidsstudier. Detta gÀller Àven företagare som bedrivit verksamhet kortare tid Àn 5 Är.
Vem fÄr 80 procent?
Om man har varit medlem i a-kassan i 12 mÄnader eller mer under ramtiden* startar ersÀttningsperioden pÄ 80 procent av den ersÀttningsgrundande inkomsten. Efter 100 dagar sÀnks den med 10 procentenheter och dÀrefter sÀnks den med 5 procentenheter var 100:e dag.
Vem fÄr 60 procent?
Den som har varit medlem i a-kassan i 6-11 mÄnader under ramtiden startar sin ersÀttningsperiod pÄ 60 procent av den ersÀttningsgrundande inkomsten. Efter 100 dagar sÀnks den med 10 procentenheter och dÀrefter sÀnks den med 5 procentenheter var 100:e dag.
Vem fÄr 50 procent?
Den som har varit medlem i a-kassan i 5 mÄnader eller kortare under ramtiden startar sin ersÀttningsperiod pÄ 50 procent av den ersÀttningsgrundande inkomsten. Efter 100 dagar sÀnks den med 10 procentenheter och dÀrefter sÀnks den med 5 procentenheter var 100:e dag. Om man har missat att gÄ med i a-kassan före arbetslösheten kan man göra det nÀr man blir arbetslös. PÄ sÄ sÀtt kan man fÄ a-kassa direkt frÄn den som man helst vill vara med i.
ErsÀttningsgrundande inkomst
Grunden för ersÀttningen Àr de arbetsinkomster som man har haft under ramtiden och som man uppfyller det tvÄdelade inkomstvillkoret med.
Mer om inkomstvillkoret
Huvudregeln Inkomstvillkoret Àr uppfyllt om man har haft vissa bruttoinkomster under ramtiden. Man ska ha tjÀnat minst 11 000 kronor i 4 av mÄnaderna och haft en total inkomst pÄ minst 120 000 kronor.
Alternativregeln Om man inte uppfyller inkomstvillkoret med huvudregeln ska alternativregeln prövas. DÄ krÀvs ocksÄ minst 4 mÄnader med en inkomst pÄ minst 11 000 kronor per mÄnad under ramtiden. Men hÀr behöver de fyra mÄnaderna vara sammanhÀngande.
I mÄnadsbeloppet pÄ 11 000 kronor fÄr lön och skattepliktiga lönetillÀgg rÀknas med, exempelvis ob-ersÀttning, tjÀnstebil och lunchförmÄn. Och i totalbeloppet pÄ 120 000 kronor fÄr man dessutom rÀkna med vissa socialförsÀkringsförmÄner, exempelvis förÀldrapenning, vabb-ersÀttning och sjukpenning.
Den ersÀttningsgrundande inkomsten berÀknas alltid pÄ alla 12 av ramtidens mÄnader, Àven om man inte har haft inkomst alla mÄnader.
InkomstförsÀkring via facket
ErsÀttningen frÄn fackets inkomstförsÀkring utgÄr pÄ vÄrt beslut om ersÀttning, men vi pÄ a-kassan fattar varken beslut om inkomstförsÀkring eller betalar ut den. Hur mycket man fÄr ut frÄn inkomstförsÀkringen och hur man ansöker ser olika ut frÄn fackförbund till fackförbund. Har man sagt upp sig sjÀlv och blivit avstÀngd frÄn ersÀttning gÀller oftast inte inkomstförsÀkringen.
ErsÀttningen trappas ner för alla
Efter 100 ersÀttningsdagar sÀnks ersÀttningen med 10 procentenheter. DÀrefter med 5 procentenheter var 100:e dag. Detta gÀller alla som fÄr ersÀttning. I exemplet anger vi det högsta man kan fÄ pÄ varje nivÄ.

Höjning av ersÀttningsgrundande inkomst
Den ersÀttningsgrundande inkomsten som a-kassan faststÀller gÀller under hela ersÀttningsperioden och kan inte höjas Àven om man skulle jobba med en högre lön. Men varje Är rÀknar vi upp medlemmarnas genomsnittliga inkomster med en schablon för att Àven de arbetslösa ska följa med i löneutvecklingen. Detta sker automatiskt i december för alla som fÄr ersÀttning.
Medlemstid | Dag 1-100 | Dag 101-200 | Dag 201-300 |
12 mÄnader | 80 procent | 70 procent | 65 procent |
6-11 mÄnader | 60 procent | 50 procent | 45 procent |
1-5 mÄnader | 50 procent | 40 procent | 35 procent |