Arbetsgivare vill inte ha arbetslösa

Antalet arbetslösa akademiker minskar men det är skillnad på om man varit arbetslös kortare eller längre tid – antalet med korta arbetslöshetstider har minskat men antalet långtidsarbetslösa har ökat med 9 procent. Och arbetsgivarnas intresse för att anställa arbetslösa är svagt, allra minst om de varit utan jobb länge, det visar en ny undersökning som Akademikernas a-kassa låtit göra. Endast 10 procent av arbetsgivarna tycker att en person som är långtidsarbetslös kan vara mycket intressant för en anställning.

− Även om vi ser att arbetslösheten bland våra medlemmar går ner nu så vet vi att de som har varit arbetslösa länge fortfarande kommer att ha det tufft. Vår undersökning visar tydligt att arbetsgivare inte är intresserade av långtidsarbetslösa, och det har ju ingen betydelse att de söker många jobb när arbetsgivarna helt enkelt inte vill ha dem, säger Annika Stenberg, kommunikationschef på Akademikernas a-kassa.

Antalet minskar men utvecklingen går åt olika håll. I december var 17 624 av medlemmarna i Akademikernas a-kassa arbetslösa, antalet minskade för tredje månaden i rad och är nu endast 1 procent högre än i december 2024. Men även om antalet arbetslösa är relativt oförändrat totalt sett har utvecklingen gått åt olika håll om man delar upp de arbetslösa efter arbetslöshetens längd. Det är bara de med kortare arbetslöshet än 6 månader som blivit färre sedan december 2024, för den gruppen minskade antalet arbetslösa med 5 procent. De som varit arbetslösa mellan 6 och 12 månader ökade istället med 5 procent, och störst var ökningen i gruppen långtidsarbetslösa (längre än ett år), den ökade med 9 procent.

Många arbetsgivare har en negativ bild av arbetslösa. I oktober lät Akademikernas a-kassa undersökningsföretaget Verian fråga 500 beslutsfattare om arbetslösas attraktivitet på arbetsmarknaden och den visar att många arbetsgivare har en negativ bild av arbetslösa. Endast 40 procent av arbetsgivarna tycker att en person som varit arbetslös kortare tid än tre månader kan vara mycket intressant för anställning, 54 procent att den kan vara ganska intressant och 3 procent ganska ointressant. Det faktum att man blir arbetslös har alltså stor betydelse för hur attraktiv man är för en arbetsgivare.

Endast 10 procent tycker att en långtidsarbetslös är mycket intressant. När man frågar hur intressant en person som varit arbetslös 12 månader eller längre är, svarar 10 procent att den kan vara mycket intressant, 36 procent att den kan vara ganska intressant, 42 procent att den är ganska ointressant och 7 procent att den är helt ointressant. Intresset sjunker alltså märkbart med tiden i arbetslöshet.

− Nästan en tredjedel av våra arbetslösa medlemmar är långtidsarbetslösa, och vi ser att den gruppen ökar. Om de arbetslösa söker jobb, gör allt som krävs och dessutom får sänkt ersättning, men arbetsgivarna ändå inte är intresserade av att anställa dem, då kan problemet inte lösas utan att arbetsgivarna ändrar sin inställning. Om man som arbetslös möter detta ointresse och dessutom få mindre pengar i plånboken tror jag knappast man känner sig stärkt i sitt arbetssökande. De måste få annan hjälp, som mer stöd från Arbetsförmedlingen, säger Annika Stenberg.

Metod, målgrupp, antal intervjuer
Vi ställde våra frågor till personer som har inflytande över rekryteringar i privat och offentlig sektor: beslutsfattare, chefer och egenföretagare som ingår i Sifopanelen. 500 intervjuer har genomförts, 65 procent av de svarande arbetar i privat sektor. Totalt sett har 110 chefer med personalansvar svarat.

Verians beslutsfattarbuss
Målgrupp: Beslutsfattare.
Urvalsram: Sifo-panele
Urvalsstorlek: 500 intervjue
Metod: Webbaserad enkät
Fältperiod: 1-8 okt 2025

Månadsstatistik Akademikernas a-kassa december (december 2024)
Antal medlemmar: 806 037 (787 411)
Andel arbetslösa: 2,2 % (2,2 %)
Antal arbetslösa: 17 891 (17 436)
- därav antal ersättningstagare (a-kassa): 11 994 (11 757)
- därav antal programdeltagare: 5 630 (5 679)
Antal långtidsarbetslösa (mer än ett år) 5 258 (4 704)
Andel långtidsarbetslösa (mer än ett år) 30 % (27 %)
Utbetald ersättning: 210,0 miljoner kronor (180,2 mnkr)