Hoppa till huvudinnehåll

Överhoppningsbar tid

Om man inte har arbetat kan ramtiden för inkomstvillkoret förlÀngas med samma antal mÄnader som du varit förhindrad frÄn att arbeta. Vi kan dÄ rÀkna pÄ arbete eller företagande som ligger lÀngre tillbaka i tiden Àn det senaste Äret. För att kunna fÄ sÄ hög ersÀttning som möjligt Àr det viktigt att vara medlem under hela ramtiden - Àven under den tid som kan hoppas över.

Fem Är kan hoppas över

Varje mĂ„nad som kan förlĂ€nga ramtiden kallas överhoppningsbar. Som mest fĂ„r fem Ă„r hoppas över, vilket innebĂ€r att vi kan rĂ€kna med tid frĂ„n det sjĂ€tte Ă„ret bakĂ„t. Det finns flera situationer som gör att en mĂ„nad inte behöver rĂ€knas med. För att en mĂ„nad ska kunna hoppas över krĂ€vs att mer Ă€n hĂ€lften av tiden under mĂ„naden bestĂ„r av nĂ„gon av de omstĂ€ndigheter som anges pĂ„ denna sida. För att kunna fĂ„ sĂ„ hög ersĂ€ttning som möjligt Ă€r det viktigt att vara medlem under ramtiden och Ă€ven den tid som kan hoppas över.

SjukfrÄnvaro

  • Har man haft ersĂ€ttning frĂ„n FörsĂ€kringskassan anger man det i ansökan. DĂ„ kan vi stĂ€mma av mot FörsĂ€kringskassan.

  • Har man inte fĂ„tt ersĂ€ttning av FörsĂ€kringskassan styrker man tiden med lĂ€karintyg.

Heltidsstudier

Studierna mÄste vara avslutade - det vill sÀga man mÄste vara klar eller ha hoppat av.

FörÀldrapenning eller vÄrd av barn

MÄnader som man till största delen varit hemma med barn fÄr hoppas över i följande situationer:

  • NĂ€r man haft förĂ€ldrapenning.

  • NĂ€r man utan förĂ€ldrapenning vĂ„rdat ett eget barn yngre Ă€n tvĂ„ Ă„r.

  • NĂ€r man vĂ„rdat adopterat barn i maximalt tvĂ„ Ă„r efter barnets ankomst till familjen.

  • NĂ€r man haft tillfĂ€llig förĂ€ldrapenning.

Post dok

  • Om man fĂ„r ett postdok-stipendium rĂ€knas det som studier och tiden fĂ„r hoppas över.

  • Om man skulle fĂ„ lön som postdok rĂ€knas det som arbete och tiden fĂ„r inte hoppas över.

  • Arbete i utlandet kan tillgodorĂ€knas i ett inkomstvillkor om du varit anstĂ€lld i ett EU/EES-land, men arbete utanför EU/EES fĂ„r dĂ€remot inte rĂ€knas med och tiden fĂ„r heller inte hoppas över.

Andra anledningar

  • vĂ„rdat en nĂ€rstĂ„ende enligt reglerna för nĂ€rstĂ„endevĂ„rd

  • tvĂ„ngsvĂ„rdats för missbruk

  • inte har fĂ„tt arbeta efter beslut enligt smittskyddslagen eller livsmedelslagen

  • deltagit i militĂ€r utbildning som rekryt

  • arbetat med sĂ€rskilt anstĂ€llningsstöd

  • följt med din partner som du Ă€r sammanboende med nĂ€r hen arbetat i utlandet för en arbetsgivare med sĂ€te i Sverige och med svensk lön

  • suttit frihetsberövad